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醫(yī)生招聘簡(jiǎn)歷是求職的第一關(guān)，最近小編發(fā)現(xiàn)幾乎所有的求職者都會(huì)在簡(jiǎn)歷中犯下各種各樣的錯(cuò)誤，只是有的犯錯(cuò)多些有的犯錯(cuò)少些。有些小毛病，在求職者看來(lái)也許對(duì)不是什么大問(wèn)題，但機(jī)會(huì)的得失往往取決于細(xì)節(jié)。

      據(jù)我觀察，大概有20-%50%的醫(yī)生招聘都會(huì)犯下面這些錯(cuò)誤：

  1.簡(jiǎn)歷的聯(lián)系方式停用

  我們?cè)诤Y選簡(jiǎn)歷的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，大約有20%的已經(jīng)通過(guò)簡(jiǎn)歷初選的求職者是根本聯(lián)系不到的。可能是關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號(hào)，或者留錯(cuò)號(hào)碼等等，說(shuō)起來(lái)真的很可笑。

      你千辛萬(wàn)苦去求職，結(jié)果HR想找你卻找不到。那么HR怎么辦？等你開機(jī)、等你充話費(fèi)嗎？不會(huì)的，HR每天面對(duì)大量簡(jiǎn)歷，聯(lián)系不到你，立刻就會(huì)去找別人了。

      因此我建議醫(yī)生招聘時(shí)，求職者一定要注意更新自己的簡(jiǎn)歷中的聯(lián)系方式，并且在簡(jiǎn)歷投遞之后盡量保持開機(jī)狀態(tài)，讓自己能隨時(shí)被聯(lián)系到，這樣你就能獲得比其他人更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

  2.簡(jiǎn)歷陳舊，未及時(shí)更新

  我們收到不錯(cuò)一份的簡(jiǎn)歷，不管是簡(jiǎn)歷格式還是學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等都不錯(cuò)，但看到最后突然發(fā)現(xiàn)，求職者的求職意向里面寫的竟然是別家公司，這實(shí)在太尷尬了。

      有的簡(jiǎn)歷一看就是很久沒(méi)更新了，比如一個(gè)畢業(yè)兩三年的學(xué)生，在自我介紹中說(shuō)：我今年剛剛畢業(yè)blabla……發(fā)出簡(jiǎn)歷之前要保證這份簡(jiǎn)歷的時(shí)新性，別讓HR一看就覺得你不重視，把HR當(dāng)成傻子。

  3.條件不符合、簡(jiǎn)歷內(nèi)容也毫不相干

  據(jù)統(tǒng)計(jì)，大約35%的簡(jiǎn)歷是求職者盲目投遞的。

       在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，連印刷 的錢都不用花，投遞成本幾乎為0，于是很多求職者便采取廣撒網(wǎng)的計(jì)策，不光什么職位什么公司，先投再說(shuō)。廣撒網(wǎng)沒(méi)錯(cuò)，但也要有針對(duì)性。有的簡(jiǎn)歷連基本信息都不完整，只留了姓名和電話；有的人多次被拒，依然每天投遞；有的人把同一公司的所有崗位都投了一個(gè)遍……這樣的瘋投亂投并不能帶來(lái)高的命中率，反而很難讓用人單位相信你的符合度和穩(wěn)定性。徐州英才網(wǎng)建議，求職者對(duì)招聘要求要仔細(xì)的分析研究，然后根據(jù)自身?xiàng)l件和崗位符合度投遞簡(jiǎn)歷，不要三次以上投遞相同職位。

4.邏輯混亂、條理不清

  一般的簡(jiǎn)歷模版，都會(huì)分工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷兩部分，為了突出簡(jiǎn)歷，一些求職者會(huì)創(chuàng)造新的模版或者按照自己的思路填寫簡(jiǎn)歷。

      但是簡(jiǎn)歷篩選人每天在查閱大量的簡(jiǎn)歷，遇到標(biāo)新立異的簡(jiǎn)歷往往很頭痛，因?yàn)椴皇前闯Ｒ?guī)的條理來(lái)寫的，很難從中找到需要的信息，所以可以說(shuō)你的醫(yī)生招聘寫的簡(jiǎn)歷是不合格的。

    尤其醫(yī)生招聘3頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，更需要有非常清楚的條理。或者就是發(fā)現(xiàn)了合適的簡(jiǎn)歷，但是因?yàn)槟０鎲?wèn)題，聯(lián)系方式總要到處去找。其實(shí)建議大家就用網(wǎng)站推薦的模版比較好，清楚規(guī)范，便于理解。

  5.簡(jiǎn)歷的標(biāo)題無(wú)概括性

  投簡(jiǎn)歷，起個(gè)好的郵件標(biāo)題至關(guān)重要。HR每天都會(huì)收到大量的來(lái)自求職者的郵件簡(jiǎn)歷，所以起一個(gè)搶眼的郵件標(biāo)題能夠吸引HR的注意，當(dāng)然也不能過(guò)于標(biāo)新立異。

    求職者可以在郵件標(biāo)題中把自己符合崗位要求的某一方面寫進(jìn)去，這樣能言簡(jiǎn)明了，直奔主題，比如“五年駕駛經(jīng)驗(yàn).應(yīng)聘專線司機(jī)職位”。壞的例子如“張XX個(gè)人簡(jiǎn)歷”、這樣你的醫(yī)生招聘才會(huì)事半功倍。